2012年4月，英國“PSW簽證”正式取消。這項簽證曾經允許獲本科以上學位的國際學生畢業後留英兩年尋找工作。如今，國際學生若想在畢業後留英工作，只能通過獲得“T2簽證”或“畢業生創業者簽證”這兩個途徑來實現。
事實上，截至2012年8月，英國本國人的未就業率達7.9%，這讓很多英國年輕人也深感壓力。劉琦說：“連倫敦本地的朋友也頗為誇張地抱怨說，投1000份簡歷，能收到一個回應就不錯了。”
本國人求職尚且如此困難，非歐盟國家的留學生在英國面臨的就業形勢，更為嚴峻。
英國就業市場提供的職位，分為“永久性”和“合同制”兩種，其中“永久性”職位占多數。而非歐盟國家留學生持有的“PSW簽證”，只允許簽證持有者在英工作兩年，因此，很多“永久性”職位的雇主都不願意將崗位提供給手持“PSW簽證”的留學生。即便是屬於“合同制”的很多崗位，也只有在證明英國人和歐盟國家的人無法勝任時，才會提供給非歐盟國家的人。
因此，非歐盟國家的留學生，畢業後要在英國找到一份工作並不容易，要找到一份與自己所學專業相關的工作，就更難了。
由於留學生在英國找到一份體面的好工作相對較難，加之經濟危機讓英國的就業機會大為減少，多數中國留學生畢業後還是選擇回國就業。而且，由於留學生在赴英前辦理留學簽證時都曾留過指紋、相片等個人資料，逾期滯留的留學生身份不難被確定。
提醒留學生，最稀缺的工作崗位、科學研究以及高薪職位往往容易獲得申請工作簽證的優先權。她建議說，希望留英實習和工作的留學生可以通過英國大學的職業介紹中心進行登記，一旦學校有用工需求就會通知他們；學生在實習單位的表現也一定要突出，才能增大其留英工作的可能性。
在非常看重個人信譽的英國，一旦有了官方不良記錄，以後再想回英國就相當困難。因此，陳璐怡建議留學生們嚴格按照有關法規打工，不要“因小失大”。
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